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            人力資源

            薪酬福利

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            1、優勢薪酬:
            公司為員工提供具有行業競爭優勢的薪酬待遇,嚴格遵守勞動相關法律規定與員工簽訂勞動合同、 繳納社會保險,每年具有一到兩次的調薪、晉升機會與豐厚的年終獎金;

            2、帶薪休假:
            公司員工可享受法定節假日,帶薪年假、婚喪假、病假、工傷假、產假、陪產假;

            3、津貼福利:
            公司員工可享受豐富的津貼福利,如工齡工資、全勤獎、崗位津貼、環境津貼、交通補貼、夜班津貼、餐費補貼等等;

            4、績效評優:
            公司建立了完善的績效考核和評優機制,每月進行績效考核并根據考核結果發放績效獎金。全面樹立優秀員工、優秀團隊的典型, 開展月度優秀員工、年度優秀員工、優秀班組的評選活動,并給與豐厚的物質獎勵、精神獎勵;

            5、能力提升:
            公司建立完善培訓體系,根據員工需求開展全面技能提升培訓,鼓勵員工進行學歷提升,目前公司已公費選派部分優秀員工進行在職學歷提升學習;

            6、業余活動:
            公司每年不定期組織員工進行戶外拓展活動、業余文娛活動,豐富員工的業余生活;

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